工商時報【記者彭暄貽╱台北報導】
台塑集團昨（13）日由總裁王文淵偕同企業高階經理人與工會代表進行年度調薪協商會議，台塑顧及當前營運考驗壹搜尋網路媒體、堅持2％調幅；但工會要求比照去年3.5％幅度外加1萬元，雙方依然沒有交集！工會內部將在重新討論後，擇日與總管理處會商定案。
為讓員工確實瞭解當前企業經營困難與嚴峻處境，台塑集團總裁王文淵昨日偕同總管理總經理楊兆麟及台塑四寶董事長、總經理，與30位台塑企業各工會代表，展開3個多小時的長談，期望爭取員工認同企業規劃2％調薪主張。
台塑企業表示，當前企業獲利年衰退70~80％，下半年營運能見度不佳，歐債危機又有惡化疑慮。考量當前各界對物價膨脹評估值約1.7~1.9％，基於穩健保守原則，總管理僅能從協助員工化解物價壓力角度室內裝潢設計工程，提出調薪2％調薪主張電熱水器。
不過，工會代表仍以中高階主管先前大幅調薪，並納入退休計算基礎為由，堅持否決2％調薪方案。
台塑企業總管理強調，集團過去加薪幅多在3％高雄監視器安裝，景氣好時搭配其他方案，幅度逾3％；景氣差時就降個0.1％或0.2％。去年加薪幅度3.5％外加一萬元獎金生命禮儀，換算加薪幅度約5.2％，已明顯均高於市場石化同業2.74％水準。
轉載自～ 中時電子報
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